Verenigd Koninkrijk
Ierland
Nederland
België
Italië
Germany
Luxemburg
Zwitserland
Midden-Oosten
VAARDIGHEID, ONTWIKKELING & OPLEIDING
Het doel van ons leer- en ontwikkelingsplan is om te onderzoeken hoe we de capaciteiten, vaardigheden en competenties van onze medewerkers ontwikkelen om talent binnen ons bedrijf te koesteren. Het is een belangrijk onderdeel van onze algehele bedrijfsstrategie en -beleid.
VAARDIGHEID, ONTWIKKELING & OPLEIDING
Het doel van ons leer- en ontwikkelingsplan is na te gaan hoe wij de capaciteiten, vaardigheden en competenties van ons personeel ontwikkelen om talent binnen ons bedrijf te stimuleren. Het is een belangrijk onderdeel van onze algemene bedrijfsstrategie en ons beleid.
Een belangrijk element van onze leer- en ontwikkelingsstrategie is de lange termijn ontwikkeling van al onze werknemers. Daarom werkt onze afdeling Leren en Ontwikkelen nauw samen met de belangrijkste belanghebbenden binnen het bedrijf om dit te bevorderen.
Wij moedigen werknemers actief aan om opleidingen te volgen die hen niet alleen beter in staat stellen hun huidige functie uit te oefenen, maar hen ook in een sterkere positie plaatsen om in de toekomst meer verantwoordelijkheden te krijgen.
Omdat wij begrijpen dat mensen op verschillende manieren leren, stemmen wij een onderwijsomgeving zo af dat het potentieel om informatie op te nemen wordt gemaximaliseerd.
Een jaarlijkse bijeenkomst over het prestatieontwikkelingsplan (POP) met de directe manager van een werknemer helpt alle partijen om sterke punten en gebieden voor ontwikkeling vast te stellen en een strategie uit te werken waarmee iemand zijn vaardigheden in de toekomst kan verbeteren.
De beschikbaarheid van zowel interne cursussen als cursussen van gespecialiseerde derden biedt werknemers een fantastisch platform om hun ontwikkeling te bevorderen en vooruitgang te boeken, zowel binnen hun huidige vakgebied als elders binnen het bedrijf.
Voorbeelden van onze trainingen zijn
- Introductie - wat uw functie ook is, wij zorgen ervoor dat u wordt verwelkomd in het bedrijf en een gedetailleerd overzicht krijgt van alles wat te maken heeft met uw dienstverband bij Andrews Sykes.
- Interne cursussen zijn aangepast om u een beter inzicht te geven in onze producten, de werking ervan en de toepassingen waarin ze kunnen worden gebruikt.
- Leerlingstelsels - wij staan bekend om de frequentie waarmee wij leerlingen in dienst nemen en hebben vele voorbeelden gezien van personen die als tiener bij het bedrijf kwamen en zich opwerkten tot senior functies.
- Door het handhaven van normen van uitmuntendheid zorgen wij ervoor dat onze technici over de juiste kwalificaties beschikken om werkzaamheden uit te voeren, zowel in onze depots als op locaties van klanten.
- Externe trainingen - of onze medewerkers nu op zoek zijn naar Microsoft Excel opfriscursussen of een allesomvattend programma van een week om hun content schrijven te verbeteren, wij hebben een bewezen staat van dienst in het faciliteren hiervan.
Gelijke Kansen
Andrews Sykes Klimaatverhuur is er trots op een moderne en vooruitstrevende werkplek waar voor iedereen gelijke kansen gelden en streeft naar een diverse werkomgeving waar iedereen prettig op zijn plek zit.
Werken Bij Andrews Sykes
Ben je geïnteresseerd in een carrière bij Andrews Sykes Klimaatverhuur of ben je op zoek naar meer informatie over de mogelijkheden binnen ons bedrijf, klik dan hier om contact met ons op te nemen.
Wie Zijn Wij?
Onze Mensen
Met meer dan 500 personeelsleden in Nederland en in het buitenland, zijn wij er trots op dat wij de talenten van onze werknemers verder kunnen ontplooien die ze kunnen toepassen in ons bedrijf.
Vacatures
Word Hulpkracht
We ensure that all training takes place in a safe working environment that complies with the most recent health and safety regulations. You can include all the knowledge you receive with us in your future career career.
